Cláusula informativa de privacidad
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- Términos y Condiciones
1.1 Información legal y aceptación
Las presentes condiciones regulan el uso de la aplicación Talentclue.com a través de la cual Laboratorios Boiron SIH, S.A, en adelante BOIRON, ofrece el servicio de plataforma on line a todas aquellas personas que desean hacer llegar su curriculum vitae a la empresa.
1.2 Protección de datos personales
A efectos de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD) y en el Reglamento 2016 / 679 UE (RGPD), BOIRON garantiza la confidencialidad de los datos personales recogidos en este formulario. Los datos proporcionados a través de distintos formularios serán incorporados a una base de datos gestionada bajo la responsabilidad de BOIRON.
Al remitirnos sus datos, usted declara su exactitud y veracidad, y nos otorga su consentimiento expreso, libre e inequívoco para el tratamiento de sus datos personales con fines operativos.
BOIRON se compromete a utilizar sus datos exclusivamente para la finalidad descrita, y a no ceder los datos a terceros sin su consentimiento, salvo que existiera un fin de interés público o un imperativo legal.
No se realizarán transferencias de datos personales fuera de la Unión Europea.
Los datos personales se conservarán mientras sean necesarios para la finalidad para la que fueron recabados, o mientras exista un interés legítimo o una obligación legal para su almacenamiento.
El afectado podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición en los términos establecidos en la legislación vigente de Protección de datos de Carácter personal, mediante solicitud escrita, dirigida a BOIRON SIH, SA (Calle Lanzarote, nº2, 28703, S. Sebastián de los Reyes), o bien remitiendo un correo electrónico a lopd@boiron.es
También podrá presentar una reclamación ante la autoridad de protección de datos competente (la Agencia Española de Protección de datos) si considera vulnerados sus derechos.
BOIRON ha adoptado en sus instalaciones, sistemas y ficheros las medidas de seguridad legalmente exigidas y recogidas por el RGPD y la LOPDGDD.
Utilizamos procedimientos de seguridad y restricciones técnicas para acceder y utilizar datos personales de nuestros servidores.
No obstante, la seguridad técnica en un medio como Internet no es inexpugnable y pueden existir actuaciones dolosas de terceros, si bien la Empresa pone todos los medios a su alcance para evitar dichas actuaciones.
1.4. Propiedad intelectual e industrial
Todos los contenidos del Servicio de Información de Ofertas y Empleo (SIOE), entendiendo por estos a título meramente enunciativo, los textos, fotografías, gráficos, imágenes, iconos, tecnología, software, links y demás contenidos audiovisuales o sonoros, así como su diseño gráfico y códigos fuente (en adelante, los “Contenidos”), son propiedad intelectual de BOIRON o de terceros, sin que puedan entenderse cedidos al Candidato ninguno de los derechos de explotación reconocidos por la normativa vigente en materia de propiedad intelectual sobre los mismos, salvo aquellos que resulten estrictamente necesarios para el uso del SIOE.
Las marcas, nombres comerciales o signos distintivos son titularidad de BOIRON o terceros, sin que pueda entenderse que el acceso al SIOE atribuya ningún derecho sobre las citadas marcas, nombres comerciales y/o signos distintivos.
1.5. Condiciones de uso del servicio
El Candidato se obliga a hacer un uso correcto del SIOE de conformidad con la Ley y el presente Aviso Legal. El Candidato responderá de cualesquiera daños y perjuicios que pudieran causarse como consecuencia del incumplimiento de dicha obligación.
Toda la información que facilite el Candidato a través de los formularios del SIOE deberá ser veraz. A estos efectos, el Candidato garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique. En todo caso será el Candidato el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a BOIRON o a terceros por la información que facilite.
1.6. Nulidad e ineficacia de las cláusulas
Si cualquier cláusula incluida en las presentes Condiciones Generales fuese declarada total o parcialmente nula o ineficaz, tal nulidad o ineficacia tan sólo afectará a dicha disposición o a la parte de la misma que resulte nula o ineficaz, subsistiendo las presentes Condiciones Generales en todo lo demás y considerándose tal disposición total o parcialmente por no incluida.
1.7. Legislación y jurisdicción competente
Estas Condiciones Generales se regirán e interpretarán de acuerdo con las Leyes de España. BOIRON y el Usuario acuerdan someter cualquier controversia que pudiera suscitarse por el acceso y/o utilización del Sitio Web a los Juzgados y Tribunales de Madrid, España, salvo que la Ley establezca otra cosa